select

ciągłe doskonalenie

Doskonalenie, innowacyjność i rozwój to dla nas w LINAK trzy kluczowe pojęcia. Odnoszą się one do produktów, sposobu prowadzenia działalności, ale także do pracowników.
 
Wszystkich pracowników motywujemy do rozwoju zarówno zawodowego,
jak i osobistego. W większości przypadków godzimy się na podjęcie przez pracownika studiów, zmianę stanowiska, a nawet przeniesienie do jednego
z oddziałów za granicą.
 
Aby w LINAK otrzymać nowe wyzwania, wystarczy o nie poprosić. Każdy pracownik może liczyć na rozmowę dotyczącą jego rozwoju osobistego. Takie rozmowy przeprowadzane są rutynowo przynajmniej raz w roku.
 
Raz w roku pracownicy proszeni są także o wypełnienie ankiety poświęconej ocenie działalności firmy LINAK z punktu widzenia jej polityki i wartości. Należy podkreślić, że w LINAK mile widziane są wszelkie nowe pomysły i sugestie,
a w wielu przypadkach pracownicy mają szansę wcielać je w życie.
 
Bywa, że zadowolenie z pracy nie wiąże się tylko z karierą i celami zawodowymi. W przypadku problemów osobistych, zarówno przejściowych, jak i stałych,
w LINAK staramy się zawsze znaleźć rozwiązanie umożliwiające poprawę sytuacji zawodowej pracownika.
 
Dokładamy starań, aby pracownicy czuli, że są traktowani podmiotowo. Prawdopodobnie najlepszym sposobem na pokazanie, co to oznacza w praktyce, jest udzielenie głosu samym pracownikom.
Nasze Wartości
Dostarczamy innowacyjne systemy siłowników, które poprawiają jakość życia ludzi.
Polityka Firmy
Szanujemy człowieka i życie - zobowiązanie to znajduje odzwierciedlenie w naszej polityce.
Wirtualna podróż po świecie LINAK
Zapraszamy do odbycia wirtualnej podróży po świecie LINAK.
Subskrybuj biuletyn
Nie przegap nowości LINAK.