Entuzjazm towarzyszący pracy i jej wydajność
Sukces LINAK budują pracownicy entuzjastycznie nastawieni do swojej pracy i zawsze dbający o dobro klienta, firmy oraz własne.
Elementem tego jest także troska o wydajność, która znajduje swój wyraz w codziennym zarządzaniu według modelu LEAN.
Po wielu latach pracy w Danii zostałem oddelegowany na stanowisko dyrektora zarządzającego LINAK w Szwajcarii. Tutaj przekonałem się, że etos firmy LINAK stanowi wartość nadrzędną, uznawaną także poza granicami Danii. Udział określonych wartości w naszym życiu nie jest z góry przesądzony - trzeba je systematycznie pielęgnować i podtrzymywać, aby były wiecznie żywe.
Na całym świecie korzystamy z kilku systemów i narzędzi, które w dużej mierze współtworzą nasz fundament. Systematyczna praca jest wpisana w kod DNA naszej firmy. Nasi pracownicy podchodzą do pracy z widocznym entuzjazmem. Są niewyczerpanym źródłem racjonalizatorskich pomysłów i wzajemnej pomocy. Poszukują najlepszych praktyk i dążą do ciągłego doskonalenia.
Drukowanie 3D
Przeczucie może stać się źródłem cennych innowacji, które pozwolą uprawnić codzienną pracę wielu osób w LINAK A/S. Mamy już taki przykład. Jakob Svennesen wpadł na pomysł kupienia drukarki 3D, w czym upatrywał szansę na wzrost wydajności pracy, usprawnienie codziennych zadań i zwiększenie zadowolenia pracowników. Intuicja podpowiadała Jakobowi, że własna drukarka 3D pozwoli ograniczyć konieczność korzystania z usług drukarni zewnętrznych.
